赋能成长 蓄“师”待发

       为培养一支具备卓越综合素质和专业能力的内训师队伍，提升内训师的授课与分享技能，围绕构建优质课程体系、打造优秀讲师团队、营造开放分享文化的目标，北京生物制品研究所人力资源部于2024年8月22日至23日举办了第三期内训师专题培训班，共计57名内训师参加培训。

       北京公司党委书记林广到场致辞，并为优胜小组颁发奖品。他代表公司感谢每一位加入内训师队伍的员工，通过分享个人知识与经验，鼓励大家为组织赋能、促进他人成长。他强调内训师承载着传授专业知识的重任，本次内训师培训一方面是对各位内训师个人成长路径的一次重要拓展，为他们搭建成为一个优秀的知识传播者的阶梯；另一方面，更是工作经验与文化传承的关键一环，将优秀岗位上的实践智慧薪火相传。希望各位内训师在本次培训后，要将学习到的知识内化于心、外化于行，积极应用于后续的课程开发中去，为个人发展和公司发展奠定良好基础。

       目前，人力资源部已组织完成第一期内部课程开发项目。历经立项评审、课程设计、PPT制作、新课试讲、视频录制等环节，首批自主开发的7门课程已正式在公司在线学习平台上发布，上线一个月累计学习800余人次。

        同时，为填补岗位学习地图的空白，人力资源部积极引入的“允咨读书会”专业GMP课程已于2024年7月正式上线北京生物在线学习平台，为北京公司生产、质量、科研人员提供大量高质量专业课程。

       2024年第三季度，人力资源部将再上线发布第二批共7门课程，涵盖《疫苗发展简史》《毛细管电泳原理及应用》《洁净区环境监测工作流程、操作细则及注意事项》《软启动器操作》《WHO药品质量控制实验室良好实践》等课程，并将与质量保证部合作，为各岗位匹配专业课程推荐目录，为员工提供“量体裁衣”式专业培训。
       北京公司始终致力于通过沉淀内部最佳实践经验，推动组织与个人的共同成长。通过外部引进与内部开发双向发力，为每位追求成长的员工提供丰富的学习资源。未来，人力资源部将继续推进和完善公司内部知识库的建设，打造高质量内训师队伍，持续助力组织与个人的共同成长与进步。